Algumas vezes, o Sindicato foi consultado se o trabalhador é obrigado a trabalhar algum dia sem receber para que a empresa teste se ele vai dar certo ou não pra o emprego.
O trabalhador não pode aceitar isso. Isso é ilegal e imoral.
Qualquer hora trabalhada deve ser devidamente remunerada.
Não existe teste grátis de mão de obra.
Se a empresa não quiser contratar, que pague o dia e dispense os serviços, mas alegar que era teste grátis não pode.
Caso isso ocorra, o sindicato deve ser comunicado para as devidas providências.
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